Un stage pour la retraite

La loi sur les retraites du 20 janvier dernier stipule que les stages en entreprises de plus de deux mois pourront être validés à hauteur de deux trimestres au maximum dans la durée de cotisation. Le décret publié samedi précise qu'est ouverte à la validation d'un trimestre d'assurance «toute période de stage dont la durée au sein d'une même entreprise, administration publique, assemblée parlementaire, assemblée consultative, association ou au sein de tout autre organisme d'accueil est égale à deux mois consécutifs ou, au cours d'une même année scolaire ou universitaire, à deux mois consécutifs ou non». Les étudiants peuvent demander la prise en compte, par le régime général de sécurité sociale, des périodes de stage, sous réserve du versement de cotisations. La demande doit être formulée «dans un délai de deux ans à compter de la date de la fin du stage». Le mode de calcul du versement dû par l'étudiant peut être échelonné. Marissol Touraine, la ministre des Affaires sociales, a précisé dans un communiqué que le montant des cotisations était fixé à 380 € par trimestre, soit 16 € par mois pendant deux ans, les stagiaires pouvant donc «valider des trimestres en contrepartie d'une faible cotisation». Les dispositions de décret s'appliquent aux périodes de stage qui débutent après sa publication.